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Masse salariale - La fiche pratique
L'antisèche pour aligner RH et Finance. Retrouvez les définitions exactes, les méthodes de calcul (Brut vs Chargé) et les indicateurs clés pour piloter votre masse salariale.
Vous trouverez dans ce contenu :
Comment maîtriser les bases financières
La méthode pour analyser ses coûts
Les astuces pour professionnaliser votre pilotage et justifier vos budget
Questions fréquentes
Sur quoi sont basés les calculs de ce simulateur de gains ?
PayFit a commandité Forrester, un institut d’études indépendant, pour estimer l’impact financier de sa solution sur ses clients. Cette étude est disponible ici. A partir des données objectives du rapport, tirées notamment d’entretiens exhaustifs avec les clients, un simulateur de gains a été créé. Il a pour but d’évaluer les bénéfices financiers précis pour une entreprise d’une taille donnée.
Quelles informations sont accessibles après avoir rempli le formulaire ?
Le simulateur vous donnera accès aux gains de manière exhaustive. Vous y trouverez les chiffres pour connaître précisément les gains apportés par PayFit. Vous aurez accès, en fonction du nombre de salariés de votre entreprise : au ROI de la solution PayFit ; à la totalité des gains financiers sur 3 ans ; aux gains financiers et aux gains de temps pour chaque fonctionnalité : paie, note de frais, gestion du personnel, gestion des entretiens.
Pourquoi remplir ce simulateur de gains ?
Effectuer cette simulation vous permet de bien connaître les avantages de PayFit avant d’adopter notre solution. Ce simulateur vous aidera à : évaluer de manière très précise les gains apportés par PayFit ; connaître le ROI exact et la durée d’amortissement ; partager ces datas aux décisionnaires de votre entreprise (CEO, DAF, DRH) ; démontrer au sein de votre entreprise l’efficacité de PayFit. Ce simulateur de gains vous permet de bien cadrer votre investissement en ayant l’assurance qu’il sera rapidement rentable.
Pilotez votre stratégie RH, de la donnée à la décision.
Ce que nos clients préfèrent chez Reflect
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Je vais sur Reflect pour avoir de la donnée hyper actionnable, rapidement.
C'est un outil indispensable pour mesurer les KPI et le ROI des actions People.
C'est vraiment révolutionnaire ce que Reflect nous apporte, je crois que vous ne vous en rendez pas compte.
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Reflect me permet d’avoir accès à notre data de manière rapide, fiable et modulable, avec mes propres filtres. Nous avons utilisé Reflect pour améliorer notre stratégie RH (remote et attrition).
Ça change la vie par rapport à l’Excel d’avant. Pas besoin d’exporter la donnée, Reflect est plus simple et nous fait gagner du temps.
Reflect nous aide à réfléchir à notre stratégie RH, en lien avec nos indicateurs et signaux internes.
Sur mon reporting mensuel, ça me fait gagner facilement deux journées par mois.
Votre outil est vraiment canon ! Il y a eu une grosse évolution depuis le tout début et je suis impressionnée. Vous pouvez vraiment être fiers de ce que vous avez créé.
C'est un gros gain de temps, tout est répertorié dans un même outil c'est un gros gain de temps. Je ne me verrais pas travailler sans Reflect.
En un clic tu vois tes effectifs, ton taux d’absentéisme… C’est très visuel d’un coup !
Je trouve ça génial, on a besoin de la data pour avoir de l’impact dans nos métiers. Mais on préfère passer du temps ailleurs, et Reflect est le meilleur des alliés.
Aujourd'hui, je n’ai aucun autre moyen de sortir mes KPIs RH. Le retraitement de mes outils me prend trop de temps or je n’ai pas le temps ni les personnes pour le faire.
Tu gagnes un temps fou sur la partie reporting et sur le pilotage data. Je m'en sers en ce moment beaucoup le rapport CSRD.
Je l'utilise beaucoup pour la BDESE [...] vous avez plein de belles choses.
Le bénéfice principal c'est le pilotage. Si tu ne peux pas avoir de chiffres ou d'indications sur ta plus grosse charge qui est la masse salariale tu ne peux pas piloter correctement.
Reflect c’est de l’instantanéité sur de la donnée RH. C’est en temps réel, tout le temps. Le directeur financier et moi-même y allons très régulièrement.
Je suis fan de l’outil donc 10/10. Quand tu essaies d’avoir une vision globale de la data, l’outil est génial en tant que tel.
Cela me fait gagner du temps dans la préparation de mes boards. Tout est automatisé [...] c’est tellement plus simple que mon Excel !
Ca fait le job que je voulais que ca fasse. Ca m'a fait gagner 2 jours de taff sur 5 jours quand j’ai bossé sur le budget.
C'est facile et intuitif.... Le contrôle de gestion l'adore !
Je tenais à vous remercier pour votre accompagnement concernant la mise en place de Reflect. J'ai vraiment adoré cet outil et notamment la BDESE automatisé (un pur bonheur) !
Reflect est mon outil d’aide à la décision. C’est un gain de temps.
