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Témoignages

Ce que nos clients
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RH

C'est vraiment révolutionnaire ce que Reflect nous apporte, je crois que vous ne vous en rendez pas compte.

Lydie Lecomte
RH @Derrey
C'est vraiment révolutionnaire ce que Reflect nous apporte, je crois que vous ne vous en rendez pas compte.
Clients heureux
RH

Reflect me permet d’avoir accès à notre data de manière rapide, fiable et modulable, avec mes propres filtres. Nous avons utilisé Reflect pour améliorer notre stratégie RH (remote et attrition).

Sandrine Tueux
People Operations Manager @Pennylane
Reflect me permet d’avoir accès à notre data de manière rapide, fiable et modulable, avec mes propres filtres. Nous avons utilisé Reflect pour améliorer notre stratégie RH (remote et attrition).
Clients heureux
RH

Sur mon reporting mensuel, ça me fait gagner facilement deux journées par mois.

Cécile Andrieu
DRH @Memobank
Sur mon reporting mensuel, ça me fait gagner facilement deux journées par mois.
Clients heureux
Paie

Votre outil est vraiment canon ! Il y a eu une grosse évolution depuis le tout début et je suis impressionnée. Vous pouvez vraiment être fiers de ce que vous avez créé.

Sayon Diarra
Compensation & Benefits Manager @Deezer
Votre outil est vraiment canon ! Il y a eu une grosse évolution depuis le tout début et je suis impressionnée. Vous pouvez vraiment être fiers de ce que vous avez créé.
Clients heureux
RH

En un clic tu vois tes effectifs, ton taux d’absentéisme… C’est très visuel d’un coup !

Paulina Celerier
DRH @Brut
En un clic tu vois tes effectifs, ton taux d’absentéisme… C’est très visuel d’un coup !
Clients heureux
RH

Je trouve ça génial, on a besoin de la data pour avoir de l’impact dans nos métiers. Mais on préfère passer du temps ailleurs, et Reflect est le meilleur des alliés.

Julie Cristofari
DRH @The Oz
Je trouve ça génial, on a besoin de la data pour avoir de l’impact dans nos métiers. Mais on préfère passer du temps ailleurs, et Reflect est le meilleur des alliés.
Clients heureux
RH

Tu gagnes un temps fou sur la partie reporting et sur le pilotage data. Je m'en sers en ce moment beaucoup le rapport CSRD.

Iona Urtizverea Sztykman
VP HR Operations @D-Edge
Tu gagnes un temps fou sur la partie reporting et sur le pilotage data. Je m'en sers en ce moment beaucoup le rapport CSRD.
Clients heureux
RH

Le bénéfice principal c'est le pilotage. Si tu ne peux pas avoir de chiffres ou d'indications sur ta plus grosse charge qui est la masse salariale tu ne peux pas piloter correctement.

Baptiste Renault
DRH @Okko Hôtels
Le bénéfice principal c'est le pilotage. Si tu ne peux pas avoir de chiffres ou d'indications sur ta plus grosse charge qui est la masse salariale tu ne peux pas piloter correctement.
Clients heureux
RH

Reflect c’est de l’instantanéité sur de la donnée RH. C’est en temps réel, tout le temps. Le directeur financier et moi-même y allons très régulièrement.

Chloé Grasset
DRH @Magellim
Reflect c’est de l’instantanéité sur de la donnée RH. C’est en temps réel, tout le temps. Le directeur financier et moi-même y allons très régulièrement.
Clients heureux
RH

Je suis fan de l’outil donc 10/10. Quand tu essaies d’avoir une vision globale de la data, l’outil est génial en tant que tel.

Jennifer Bohrer
HRIS and People Operations Specialist @Alma
Je suis fan de l’outil donc 10/10. Quand tu essaies d’avoir une vision globale de la data, l’outil est génial en tant que tel.
Clients heureux
RH

Cela me fait gagner du temps dans la préparation de mes boards. Tout est automatisé [...] c’est tellement plus simple que mon Excel !

Claire Pluvinage
DRH @Amo
Cela me fait gagner du temps dans la préparation de mes boards. Tout est automatisé [...] c’est tellement plus simple que mon Excel !
Clients heureux
RH

C'est facile et intuitif.... Le contrôle de gestion l'adore !

Maxime Gourlet
DRH @Acorus
C'est facile et intuitif.... Le contrôle de gestion l'adore !
Clients heureux
RH

Reflect est mon outil d’aide à la décision. C’est un gain de temps.

Pénélope Cadoret
DRH @Ilek
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Combien de temps prend la mise en place ?

Cela va dépendre votre taille d’effectifs et des outils utilisés. En moyenne, la mise en place prend une semaine.

Quelle est la valeur ajoutée de Reflect par rapport à Excel ?

Vos données RH sont mises à jour automatiquement. Elles sont fiables, les indicateurs sont déjà calculés. La maintenance, la sécurité et la collaboration.

Pour quelle taille d’entreprise est-ce nécessaire ?


Nos clients sont des entreprises allant de 30 à 10,000 salariés.

Que faire si mes données RH ne sont pas fiables ?

Reflect opère un audit de la qualité de vos données dès le début de l’intégration et vous aide à corriger les erreurs et fiabiliser vos données tout au long de notre collaboration..