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Tout savoir sur l'Absentéisme
Définition, méthode de calcul, exemples et bonnes pratiques : cette fiche vous donne les clés pour suivre et réduire l’absentéisme dans votre entreprise.
Ce que vous trouverez dans ce guide
Dans cette fiche pratique, vous trouverez une définition claire de l’absentéisme, la méthode de calcul et des pistes concrètes pour le réduire.
Définition
Découvrez ce que l’absentéisme mesure vraiment, ce qu’il inclut et ce qu’il exclut.
Méthode de calcul
Apprenez à calculer efficacement votre taux d’absentéisme pour suivre son évolution dans le temps.
Leviers pour agir
Des pistes concrètes pour agir sur les causes de l’absentéisme dans votre organisation.
Télécharger le guide
Ce que nos clients préfèrent chez Reflect
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C'est vraiment révolutionnaire ce que Reflect nous apporte, je crois que vous ne vous en rendez pas compte.
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Reflect me permet d’avoir accès à notre data de manière rapide, fiable et modulable, avec mes propres filtres. Nous avons utilisé Reflect pour améliorer notre stratégie RH (remote et attrition).
Sur mon reporting mensuel, ça me fait gagner facilement deux journées par mois.
Votre outil est vraiment canon ! Il y a eu une grosse évolution depuis le tout début et je suis impressionnée. Vous pouvez vraiment être fiers de ce que vous avez créé.
En un clic tu vois tes effectifs, ton taux d’absentéisme… C’est très visuel d’un coup !
Je trouve ça génial, on a besoin de la data pour avoir de l’impact dans nos métiers. Mais on préfère passer du temps ailleurs, et Reflect est le meilleur des alliés.
Tu gagnes un temps fou sur la partie reporting et sur le pilotage data. Je m'en sers en ce moment beaucoup le rapport CSRD.
Le bénéfice principal c'est le pilotage. Si tu ne peux pas avoir de chiffres ou d'indications sur ta plus grosse charge qui est la masse salariale tu ne peux pas piloter correctement.
Reflect c’est de l’instantanéité sur de la donnée RH. C’est en temps réel, tout le temps. Le directeur financier et moi-même y allons très régulièrement.
Je suis fan de l’outil donc 10/10. Quand tu essaies d’avoir une vision globale de la data, l’outil est génial en tant que tel.
Cela me fait gagner du temps dans la préparation de mes boards. Tout est automatisé [...] c’est tellement plus simple que mon Excel !
C'est facile et intuitif.... Le contrôle de gestion l'adore !
Reflect est mon outil d’aide à la décision. C’est un gain de temps.
Pilotez votre stratégie RH, de la donnée à la décision.
